Poslovna kultura. Zajedničko mišljenje i delovanje

Reči stvaraju realnost


“Dugoročno gledano, duša poprima boju tvojih misli”, Marko Aurelije


U modernom svetu u kome je doživotno učenje, sticanje znanja, širenje svesti, kreativno prilagođavanje i stvaranje novog, postalo neophodno, nameću se novi kvaliteti koji nisu vidljivi u prvi mah a to su održavanje i kvalitet veza. Investiranje u takav osnovni kvalitet je ulaznica za zajedničko mišljenje i delovanje. 


Ako se vreme i energija investiraju u poboljšanje kvaliteta veza među učesnicima, saradnicima, omogućava se njihova spremnost da se uzajamno slušaju i užive u situaciju sagovornika, izražavajući spremnost da se sopstvenim mislima približe načinu na koji sagovornik razmišlja. Na taj način se dopušta da nastane nešto novo. 


Inovacije su rezultat zajedničkog razmišljanja i delovanja i rezultat su dobrog upravljanja vizijom, razumevanjem, jasnoćom i fleksibilnostii u promenljivom okruženju. Osnovni kvalitet se poboljšava ulaganjem u održavanje kvalitetnih veza i odnosa. 


Da bi to bilo moguće, potrebno je da se, ako doživljavamo sukob, stalno iznova pronalaze putevi i načini da umesto eskalacije i stvaranja frontova krenemo putem saradnje, kako bi svi učesnici mogli da naprave dobar i smisaoni sledeći korak. 


Zajedničko razmišljanje i delovanje sa radošću podrazumeva prvo razgovaranje o onome što se nalazi u sopstvenom manevarskom polju pri čemu se “zašto” ne gubi iz vida. Kod preostalih neslaganja, fokus je ka unapred postavljenom zajedničkom cilju. 


izvor: Karolina Volf, Zajedničko razmišljanje, 2022, Laguna


Коментари

Популарни постови са овог блога

Lojalnost prema dobru

Pravi prijatelji su naša druga porodica

Šta bezuslovna ljubav zaista znači? Popularna psihologija